瑞洁特10月月度会议总结

      2021年11月6日，一个平凡而又不平凡的日子，就在这天宜昌瑞洁特签发了成立公司20多年有史以来的第一个红头文件，此举意义深远！为提高企业高效管理、打造员工作业科学化正规化管理正式走出了第一步迈开了新的台阶。

      会上公司签发了黄世洪经理和冯程程同志的人事任命通知。员工冯程程因工作积极主动，对待工作具备主人翁和奉献精神、工作细致认真，经公司领导会议研究通过，任命其为公司办公室主任，主管公司办公室日常事务。希望瑞洁特其他员工向冯程程同志学习，找到自己的价值定位和事业方向，一起为了瑞洁特这个大家庭贡献出自己的力量。另外黄世洪经理现任命为公司采购部经理开拓公司新的部门，规范化采购流程向更好的更科学的管理出发。

       会中黄经理宣讲了物资申购制度的细则和计划，旨在为加强公司各项采购活动的管理和控制，降低公司经营成本，明确各部门职责，监督和控制不必要的开支。从而保证各项目部日常消耗物资的正常化，规范化，制度化，特制订该制度。此次新成立采购部门和建立采购规章不仅能够促进企业整体管理水平的提升,提升企业竞争力，规范的采购管理还能够促进采购工作效率的提升,有利于内部监管制度的完善,促使企业更好的运作。希望所有的管理层干部和员工都能在日后的工作中积极配合和响应该制度的落地和实施。

      会中当 赵广涛赵总陈述了从开始接触到黄冈TCL科技公司的项目到合同签订最后项目实施落地圆满成功的这一系列过程时，最让大家感动的是公司工程部了，我司的工程部首当其冲在这次项目中带了好头，非常的了不起，积极努力的完成了甲方的保洁所有要求，不论是从一开始难度较大的开荒保洁工程到后面的精细化保洁工作，工程部的同事牺牲了太多太多，好在这一切的付出是值得的，他们的努力和真诚得到了甲方的认可和肯定， 尽管是没有惊天动地的壮举，但他们都有那样一种精神和对公司的情怀，把工作当做奉献的舞台，任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，把工作当成神圣的使命， 我们获得的不仅是荣誉，更是对日后工作的鼓舞和鞭策。

      此次颁奖主角分别是工程部张涛经理和张小玉经理，他们对待工作的精神值得我们每一个瑞洁特人去学习。工作任务走在前，遇到困难跑在前，什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，这几点是在他们身上体现的淋漓尽致，当赵总陈述回忆到张小玉经理因我们有个项目有着困难，自己却又帮不上忙，爱莫能助万般无奈很着急的时候……一个人偷偷流泪了，这流的的不仅仅是泪水更是一份对公司项目的一种热忱和真挚的情感，把公司的项目当成了自己的孩子一般，这是对待公司有着非常可贵的主人翁精神的升华，为全体瑞洁特管理层树立了一个好的榜样。

      企业要壮大员工求发展， 一枝独放不是春，百花齐放春满园，人心齐，泰山移，所有的瑞洁特人心往一处想，劲儿往一处使团结努力，为业主做实事是瑞洁特物业所有人的宗旨，面对甲方的称赞和肯定，瑞洁特物业必定更承担起责任，致力于规范化、专业化、科学化物业管理，为业主提供更科学更贴心的服务！我们也相信瑞洁特一定会走向辉煌，越来越好！